第一條 為了加強和規范仲裁員培訓管理，提高仲裁員素質，特制定本規定。 

第二條 本規定中的仲裁員培訓，是以仲裁實務、仲裁理論、仲裁員職業操守、仲裁法和其他相關法律、仲裁文化等為主要內容的講座、交流會、研討會等仲裁員學習、研討和交流活動。主要包括： 

1、仲裁委員會組織的仲裁員培訓活動； 

2、仲裁委員會認可或者授權的有關機構組織的培訓活動； 

3、仲裁委員會組織的或與其他機構合作組織的宣傳推廣、學術研討、經驗交流等活動； 

4、仲裁員作為專家為仲裁委員會仲裁員培訓授課的； 

5、仲裁員以仲裁實務、仲裁理論、仲裁員職業操守、仲裁法和其他相關法律、仲裁文化等為主題撰寫文章并在《仲裁與法律》、《中國仲裁與司法》、《中國海商法年刊》、《商事仲裁評論》等刊物上公開發表的。 

第三條 仲裁員應當積極參加培訓，不斷提高仲裁理論水平和處理實際問題的能力。 

第四條 仲裁委員會仲裁員資格審查考核委員會負責仲裁員培訓工作。
    仲裁委員會秘書局（處）、分會秘書處負責仲裁員培訓的日常管理工作，記載仲裁員參加培訓情況。

第五條 仲裁員資格審查考核委員會應當適應仲裁員的需求，制訂年度培訓計劃，并適時通過仲裁委員會網站或其他渠道公布。

第六條 仲裁員培訓實行課時管理。
    全天培訓，按8個課時計算；半天培訓按4個課時計算；具體課時以仲裁委員會公布的為準。
    仲裁員作為專家為仲裁委員會仲裁員培訓授課的，授課時間不超過4個小時的，計8個課時；授課時間超過4個小時的，計12個課時。
    仲裁員撰寫文章并在有關刊物上公開發表，每篇文章字數不足5,000字的，計4個課時；字數5,000字以上的，計8個課時。

第七條 仲裁員每年最低應完成8個課時的仲裁員培訓。

第八條 仲裁員在上一年度完成培訓不足12個課時(其中包括本仲裁委員會組織的仲裁員培訓8個課時)的，仲裁委員會主任有權不在具體案件中指定其擔任首席仲裁員或者獨任仲裁員,當事人選定的除外。

第九條 新聘任仲裁員必須參加仲裁委員會專門組織或認可的入門培訓，并計入當年培訓課時量。

第十條 仲裁員完成培訓情況，是仲裁委員會考察和評定仲裁員行為的一項重要內容。
    仲裁員上一年度未完成最低培訓量的，新聘任的仲裁員未參加指定的入門培訓的，仲裁委員會主任有權在具體案件中不指定其擔任仲裁員,當事人選定的除外；連續兩年未完成最低培訓量的，除具有正當理由外，仲裁委員會有權在仲裁員任期屆滿后不予續聘。

第十一條 仲裁員認為仲裁委員會秘書局（處）、分會秘書處記載的培訓記錄有錯誤的，有權要求仲裁委員會秘書局（處）、分會秘書處更正。
    仲裁員對于仲裁員資格審查考核委員會的評定結果和處理意見有異議的，有權向仲裁員資格審查考核委員會提出申訴。

第十二條 仲裁委員會組織的仲裁員培訓活動，仲裁員可以免費參加，不承擔培訓費，但仲裁委員會另有規定的除外。仲裁委員會不負擔仲裁員因參加培訓發生的差旅費等實際開支。

第十三條 本規定適用于居住在中國境內的中國籍仲裁員；鼓勵外籍仲裁員以及居住在中國境外的中國籍仲裁員積極參加仲裁委員會舉辦的培訓活動。
    香港、澳門、臺灣地區仲裁員參照外籍仲裁員辦理。

第十四條 本規定由仲裁委員會負責解釋。